杭州，作为中国的新一线城市，一直以来都是各行各业人才的热门聚集地。为了吸引和留住更多优秀人才，杭州不断优化其落户政策，提供了多种人才引进落户方式。本文将详细介绍2024年杭州人才引进落户的流程、条件及要求，帮助您快速了解并选择合适的落户方式。

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一、杭州人才引进落户条件一览

1. 学历落户

• 全日制大专：年龄在35周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 全日制本科：年龄在45周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。毕业2年内可直接申请，无需社保。

• 全日制硕士研究生：年龄在50周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。45周岁以下可享受“先落户，后就业”政策。

• 全日制博士研究生：年龄在55周岁以下，可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请人才引进落户。

• 非全日制研究生：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。

2. 职称落户

• 中级职称：年龄在45周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 副高级职称：年龄在50周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 正高级职称：年龄在55周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

3. 技能落户

• 高级技工证（职业技能等级证书三级）：年龄在35周岁以下，杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户。

• 技师证书（职业技能等级证书二级或一级）：年龄在45周岁以下，杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户。

4. 高层次人才落户

• 符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，通过认定后可直接落户杭州。A、B、C类高层次人才落户不受年龄和市域范围工作地限制，可随迁配偶及未成年子女。

5. 博士后人才引进落户

• 被杭州市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁。博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移，配偶和未成年子女可以随迁。

6. 特殊人员落户

• 经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定书办理本人落户，当年度有效。

二、杭州人才引进落户流程

1. 开人才市场同意落户证明：前往人才市场或相关部门开具同意落户的证明。

2. 浙江政务服务网上提交落户申请：在浙江政务服务网上提交落户申请及相关材料。

3. 原户籍办理迁出证明：前往原户籍所在地办理迁出证明（长三角地区户籍的小伙伴无需此步骤）。

4. 落户地派出所办理户籍手续：携带身份证、户口本原件及原户籍办理的迁出证明（如有），前往落户地派出所办理杭州户籍。

三、结语

杭州以其开放包容的政策和优越的发展环境，吸引了大量优秀人才前来工作和生活。以上详细介绍了2024年杭州人才引进落户的条件、流程及要求，希望能帮助您更好地了解并选择适合自己的落户方式。

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