杭州，作为中国东部的重要城市，以其优美的自然环境、发达的经济和丰富的文化吸引了众多人才前来工作和生活。为了吸引和留住更多优秀人才，杭州市出台了一系列人才引进落户政策。本文将详细介绍杭州的人才引进落户政策，包括落户要求、条件、流程及代理服务。
微信号：wzwtqw杭州的人才引进落户政策主要分为以下几类：高学历人才落户、职称类人才落户、高技能人才落户、高层次人才落户等。每种类型都有具体的落户要求和条件。
（1）全日制大专学历
要求：年龄在35周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
条件：具有全日制大专学历。
（2）全日制本科学历
要求：年龄在45周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。毕业2年内可直接落户，无需社保。
条件：具有全日制本科学历。
（3）全日制硕士研究生学历
要求：年龄在50周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。45周岁以下可先落户后就业，无需社保。
条件：具有全日制硕士研究生学历或2017年以后录取的非全日制研究生。
（4）全日制博士研究生学历
要求：年龄在55周岁以下，可先落户后就业，无需社保。
条件：具有全日制博士研究生学历。
（1）中级职称
要求：年龄在45周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
条件：具有中级职称证书。
（2）副高级职称
要求：年龄在50周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
条件：具有副高级职称证书。
（3）正高级职称
要求：年龄在55周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月社保。
条件：具有正高级职称证书。
（1）高级技工证
要求：年龄在35周岁以下，杭州有房或直系亲属有房，在杭州工作并签订劳动合同，由同一家工作单位连续缴纳6个月社保。
条件：具有高级技工证（职业技能等级证书三级）。
（2）技师证书
要求：年龄在45周岁以下，杭州有房或直系亲属有房，在杭州工作并签订劳动合同，由同一家工作单位连续缴纳6个月社保。
条件：具有技师证书（职业技能等级证书二级或一级）。
符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位申请高层次人才分类认定，通过认定后均可落户杭州。
准备材料：根据不同类型的落户要求，准备相应的落户材料，包括身份证、户口簿、学历证书、职称证书、社保清单、劳动合同、房产证等。
提交申请：将准备好的材料提交至杭州市公安局户籍管理部门或所在区（县）公安局户籍窗口。
审核审批：户籍管理部门对提交的材料进行审核，符合条件的予以审批通过。
办理落户：审批通过后，申请人按照要求办理落户手续，领取新的户口簿。
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通过本文，希望广大读者对杭州的人才引进落户政策有了更清晰的了解，并能在选择落户方式时做出明智的决策。
