随着杭州经济的蓬勃发展和城市综合实力的不断提升，越来越多的高素质人才选择来杭州工作和生活。为了吸引和留住这些人才，杭州市制定了一系列人才引进落户政策，为符合条件的人才提供便捷的落户通道。本文将详细介绍杭州的人才引进落户政策，包括落户要求、落户条件及落户流程，并推荐专业的杭州市入户代理机构——【杭户家】。
微信号：wzwtqw杭州市人才引进落户政策主要面向高学历、高职称、高技能人才及创新创业人才等群体，通过简化落户手续、降低落户门槛等措施，为人才提供更好的发展环境和生活保障。
基本条件：申请人需具备全日制本科及以上学历（含研究生、博士），或具有中级及以上职称，或持有高级技工证及以上技能等级证书。
年龄要求：根据不同学历和职称，年龄要求有所不同，一般要求本科及以下学历不超过45周岁，硕士及以上学历不超过55周岁，职称和技能等级证书持有人需符合相应年龄要求。
工作条件：申请人需在杭州市区落实工作单位，并与用人单位签订一年以上劳动合同，正常缴纳社保。
学历落户：
全日制大专：35周岁以下，在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同可落户。
全日制本科：45周岁以下，毕业两年内可先落户后就业，毕业超两年需在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同。
全日制硕士研究生：45周岁以下均可先落户后就业，45-50周岁之间需在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同。
全日制博士研究生：55周岁以下均可先落户后就业。
2017年之后录取的非全日制研究生可参照全日制研究生落户。
职称落户：
中级职称：45周岁以下，在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同可落户。
副高级职称：50周岁以下，在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同可落户。
正高级职称：55周岁以下，在杭缴纳社保且与用人单位签订劳动合同可落户。
技能落户：
申请人在杭州有房，年龄35周岁以下，在杭缴纳6个月社保，且持有一本高级技工证可落户。
申请人在杭州有房，年龄45周岁以下，在杭缴纳6个月社保，且持有一本技师证可落户。
高层次人才落户：认定杭州高层次人才A、B、C、D、E类人才，可直接落户，并可随迁未成年子女和配偶。
准备材料：根据所选落户方式准备相应的申请材料，如身份证、学历证书、职称证书、技能等级证书、劳动合同、社保证明、房产证等。
提交申请：将申请材料提交至杭州市相关行政服务中心或指定的办理窗口，或通过浙江政务服务网在线提交申请。
审核审批：相关部门对申请材料进行审核，并根据落户政策进行审批。对于符合条件的人才，将发放落户准予迁入证明。
办理落户：持准予迁入证明及其他相关材料，到原户籍所在地办理迁出手续，并到杭州市公安局户籍管理部门办理落户手续，领取户口本。
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