近年来，杭州市以其蓬勃的经济发展、优美的自然环境和完善的社会服务，吸引了大量人才前来定居和就业。为更好地吸引和留住人才，杭州市出台了多项人才引进落户政策，涵盖学历落户、职称落户、高层次人才落户等多种方式。本文将详细介绍杭州市人才引进落户的办理流程、落户要求及条件，帮助广大人才了解并顺利落户杭州。
微信号：wzwtqw杭州市人才引进落户政策主要分为三大类：人才引进落户、积分落户和投靠落户。其中，人才引进落户是主流方式，具体包括高学历人才落户、职称类人才落户、高层次人才落户等。
要求：35周岁以下，全日制大专学历，杭州社保缴纳1个月。
条件：在杭落实工作单位，可随迁配偶及未成年子女。
要求：45周岁以下，全日制本科学历，杭州社保缴纳1个月。
条件：毕业2年内可“先落户后就业”，直接落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
要求：50周岁以下，全日制硕士研究生学历，杭州社保缴纳1个月。
条件：45周岁以下可“先落户后就业”，直接落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
要求：55周岁以下，全日制博士研究生学历。
条件：可“先落户后就业”，直接落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
要求：经过留学服务认证，与国内学历落户政策一致。
要求：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。
要求：45周岁以下，中级职称证书，杭州社保缴纳1个月。
条件：在杭落实工作单位，可随迁配偶及未成年子女。
要求：50周岁以下，副高级职称证书，杭州社保缴纳1个月。
条件：在杭落实工作单位，可随迁配偶及未成年子女。
要求：55周岁以下，正高级职称证书，杭州社保缴纳1个月。
条件：在杭落实工作单位，可随迁配偶及未成年子女。
要求：符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员。
条件：
A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。
D、E类高层次人才及省委人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。
F类人才可以在工作地落户，符合投靠条件的配偶、未成年子女可以随迁。
身份证、户口本、毕业证书（学位证书）、与用人单位签订的一年以上劳动合同、社保证明清单、结婚证（随迁未成年子女和配偶需提供）、出生证明（随迁未成年子女需提供）、落户证明等。
将准备好的材料提交至相关部门，并等待审批结果。审批过程中，相关部门会对申请人的资格和材料进行审核。
审批通过后，申请人需将户口从原地迁出，并到杭州当地派出所办理迁入手续，领取杭州户口簿。
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