杭州，这座美丽的城市，以其独特的地理位置、丰富的文化底蕴和蓬勃的经济活力，吸引了无数外地人前来工作和生活。然而，对于许多外地人来说，如何在杭州落户成为他们关注的焦点。本文将详细介绍杭州的落户政策，包括落户要求、落户条件及落户流程，帮助大家更好地了解并规划自己的落户之路。

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一、杭州落户政策概述

杭州的落户政策多样，主要包括学历落户、职称落户、技能落户、积分落户等多种方式。每种方式都有其特定的条件和流程，适合不同的人群和需求。

二、落户要求与条件

1. 学历落户

（1）全日制大专学历

• 条件：具有全日制大专学历，年龄在35周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月及以上社保。

• 材料：身份证、户口簿、学历证书、劳动合同、社保清单、落户地证明（房产证、亲友同意落户证明等）。

（2）全日制本科学历

• 条件：具有全日制本科学历，年龄在45周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月及以上社保。毕业2年内可先落户后就业，无需社保。

• 材料：同上，但需额外注意毕业时间证明。

（3）全日制硕士研究生学历

• 条件：具有全日制硕士研究生学历，年龄在50周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月及以上社保。45周岁以下可先落户后就业。

• 材料：同上。

（4）全日制博士研究生学历

• 条件：具有全日制博士研究生学历，年龄在55周岁以下。

• 材料：身份证、户口簿、学历证书、落户地证明。

（5）非全日制研究生

• 条件：2017年以后录取的非全日制研究生，毕业后来杭，可按照全日制研究生落户政策执行。

• 材料：同上。

2. 职称落户

（1）中级职称

• 条件：具有中级职称证书，年龄在45周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月及以上社保。

• 材料：身份证、户口簿、职称证书、劳动合同、社保清单、落户地证明。

（2）副高级职称

• 条件：具有副高级职称证书，年龄在50周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月及以上社保。

• 材料：同上。

（3）正高级职称

• 条件：具有正高级职称证书，年龄在55周岁以下，在杭州工作并签订劳动合同，由工作单位缴纳1个月及以上社保。

• 材料：同上。

3. 技能落户

（1）高级技工证

• 条件：具有高级技工证（三级），年龄在35周岁以下，在杭州有房或直系亲属有房，在杭州工作并签订劳动合同，由同一家工作单位连续缴纳6个月及以上社保。

• 材料：身份证、户口簿、技工证书、劳动合同、社保清单、房产证。

4. 积分落户

• 条件：申请人年满18周岁，持有有效《浙江省居住证》，且积分达到100分及以上。

• 流程：首先参加积分申请，确保在积分落户申请前取得积分并达到要求；其次明确落户地；最后在规定时间内提交积分落户申请。

• 材料：身份证、户口簿、居住证、积分凭证、落户地证明等。

三、落户流程

1. 准备材料：根据所选落户方式准备相应的材料。

2. 提交申请：通过“警察叔叔”APP或向市区各派出所户籍窗口提交申请。

3. 审核与公示：相关部门对申请进行审核，并在规定时间内进行公示。

4. 办理落户：审核通过后，按照要求办理落户手续。

四、结语

杭州的落户政策为不同人群提供了多样化的选择，无论是高学历人才、职称人才还是技能人才，都能找到适合自己的落户方式。然而，落户过程中涉及的材料和流程可能较为复杂，需要仔细准备和规划。

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