近年来，随着杭州经济的快速发展和人才引进政策的不断优化，越来越多的优秀人才选择落户杭州。本文将详细介绍杭州的人才引进落户政策，包括落户要求、落户条件、落户流程等，并推荐几家优质的杭州落户中介机构。

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一、杭州人才引进落户政策

1. 高学历人才落户

• 全日制大专学历：年龄在35周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 全日制本科学历：年龄在45周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。毕业2年内可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请。

• 全日制硕士研究生学历：年龄在50周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。45周岁以下可享受“先落户，后就业”政策。

• 全日制博士研究生学历：年龄在55周岁以下，可享受“先落户，后就业”政策，无需社保，直接申请。

2. 职称类人才落户

• 中级职称：年龄在45周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 副高级职称：年龄在50周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

• 正高级职称：年龄在55周岁以下，在杭州工作并缴纳1个月社保，可申请人才引进落户。

3. 高技能人才落户

• 高级技工证（职业技能等级证书三级）：年龄在35周岁以下，杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户。

• 技师证书（职业技能等级证书二级或一级）：年龄在45周岁以下，杭州有房，在杭州工作并连续缴纳6个月社保，可申请人才引进落户。

4. 高层次人才落户

符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可以通过所在用人单位申请高层次人才分类认定，通过认定后可落户杭州。其中，A、B、C类高层次人才落户不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。

5. 博士后人才落户

被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁。博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，出具相应调动通知或介绍信办理户口迁移。

二、杭州落户流程

1. 准备材料：根据所选落户方式准备相应的身份证、户口簿、学历证书、职称证书、社保缴纳证明等材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至杭州市公安局户籍管理部门或所在区县的户籍管理部门。

3. 审核审批：户籍管理部门对提交的材料进行审核，符合条件的进行审批。

4. 办理落户：审批通过后，按照要求办理落户手续，领取新的户口簿。

三、杭州落户中介推荐

在杭州，有多家专业的落户中介机构，为各类人才提供落户咨询和代办服务。

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