随着杭州经济的快速发展和城市吸引力的不断提升，越来越多的人选择将杭州作为自己事业和生活的起点。为吸引更多人才，杭州市政府不断优化落户政策，特别是人才引进方面，推出了更加灵活和便利的落户措施。本文将为您详细介绍2024年杭州人才引进落户的最新政策、落户要求、条件及流程，助您轻松实现落户梦想。
微信号：wzwtqw杭州人才引进落户主要分为以下几大类：高学历人才落户、职称类人才落户、高技能人才落户、高层次人才落户、博士后人才落户及党政人才落户。其中，高学历人才和特定条件下的人才可享受“先落户后就业”的优惠政策。
全日制大专学历：35岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
全日制本科学历：45岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。毕业2年内可直接落户，无需社保，享受“先落户后就业”政策，可随迁配偶及未成年子女。
全日制硕士研究生学历：50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州。45岁以下可直接落户，享受“先落户后就业”政策，可随迁配偶及未成年子女。
全日制博士研究生学历：55岁以下，无需社保，可直接落户杭州，享受“先落户后就业”政策，可随迁配偶及未成年子女。
国外学历：经过留学服务认证，与国内学历落户政策一致。
非全日制研究生学历：2017年以后录取的，毕业后来杭落户可按照全日制研究生落户政策执行。
中级职称：45岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
副高级职称：50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
正高级职称：55岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
高级技工证（职业技能等级证书三级）：35岁以下，杭州有房，杭州社保连续缴纳6个月，可落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
技师证书（职业技能等级证书二级或一级）：45岁以下，杭州有房，杭州社保连续缴纳6个月，可落户杭州，可随迁配偶及未成年子女。
符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E、F类条件的人员，可通过所在用人单位申请高层次人才分类认定，通过认定后可落户杭州。A、B、C类高层次人才不受年龄和市域范围工作地限制，D、E类及特定高层次人才也可享受相应落户政策。
被我市博士后工作站招收为博士后研究人员的户口可以迁入，配偶和未成年子女可以随迁。博士后出站、退站，由博士后设站单位按人事调动程序办理调转手续，配偶和未成年子女可以随迁。
准备材料：
迁移人员的户口簿及身份证
毕业证书（国外学历需提供教育部学历学位认证）
社会保险缴纳记录证明
与用人单位签订的有效期一年以上的劳动合同（部分情况需要）
其他随迁证明材料（如出生医学证明、收养证、离婚证等）
提交申请：
申请人向迁入地公安派出所（办证中心）提出申请，并提交相关材料。
对于无房外地户籍人员，需先开具人才市场同意落户证明，并在浙江政务服务网上提交落户申请。
审核与核准：
公安派出所（办证中心）对符合办理条件且材料齐全的，经县级公安机关或地（市）级公安机关户籍管理部门核准后，再予办理。
办理落户：
审核通过后，原户籍办理迁出证明。
带着身份证、户口本原件及原户籍办理的迁出证明，到落户地派出所办理杭州户籍。
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